随着2023年A股年报披露完毕,除了业绩,各LED照明相关上市公司领军人的薪酬也备受关注。本次共抽取114家LED照明相关上市公司,探一探有哪些公司的董事长年薪超百万,哪些公司的总经理年薪甚至高于董事长?
#01
12家公司
董事长年薪超300万元
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本次筛选的114家LED照明相关上市公司董事长2023年平均年薪为131.74万元,同比下降4.94%。作为疫后开放的第一年,行业对2023年的发展充满了信心,但是消费力恢复慢等因素导致企业经营情况并不乐观,企业挣钱越来越难,导致不少企业董事长年薪都有所下降。2022年,董事长年薪排名前三的分别为1083.0万元、554.9万元、432.8万元,而2023年年薪排名第一仅为546.8万元。2023年年薪排名第一的是芯源微董事宗润福,为546.8万元,也是年薪唯一突破500万元的董事长;第二是英集芯董事长黄洪伟,为426.8万元,第三是力合微董事长LIU KUN,为373.5万元;第四的是同兴达董事长万锋,为372.9万元;第五的是青鸟消防董事长蔡为民,为358.3万元。若按一年365天计算,前四家公司董事长在2023年的日薪均超万元,其中年薪排名第一的芯源微董事宗润福日薪接近1.5万元。他自1988年至2002年在中科院沈自所工作14年,期间担任过自动化研究所科技处处长、室主任,于2002年创立芯源微任职至今。2023年,芯源微实现营收净利润双增长,截至报告期末,公司在手订单约22亿元(含税),由此可见,公司业绩好,董事长的薪酬自然也高。但与2022年相比,排名前两位的董事长年薪都分别下降了1.46%和1.39%,而青鸟消防、力合微、同兴达的董事长年薪却同比增加,其中青鸟消防董事长蔡为民年薪更是同比增加46.78%。自2019年上市以来,青鸟消防每年营收都保持增长状态,展望2024年,青鸟消防营收有望突破50亿元,届时董事长薪资有望再翻一番。排名6-12的董事长分别来自公牛集团、东方日升、兆驰股份、联创光电、昇辉科技、水晶光电及东山精密。此外,2023年年薪同比增加最多的分别是凯盛科技、兆驰股份、海洋王、莱尔科技和好上好的董事长,其中凯盛科技董事长夏宁年薪同比增加1380.45%。再从2023年董事长年薪金额分布来看,排名前12的董事长们年薪均超300万元,占比为11%,与2022年相比增加4位。有7位董事长年薪在200万元-300万元间,占比为6%;47位董事长年薪在100万元-200万元间,占比为41%;年薪在100万元以下的董事长有48位,占比为42%。与2022年相比,年薪超300万元、年薪在100万元-200万元间及100万元以下的董事长人数有所增加,而年薪在200万元-300万元间的董事长人数有所减少。此外,面对愈发激烈的市场竞争,有51位董事长兼任总经理一职,此外还有7位董事长兼任总裁职务。#02
总经理年薪
是董事长的123.5倍
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剔除在担任“董事长”期间亦同时兼任其他职位的高管,114家企业中共有73位总经理级别及以上高管年薪超百万元,分别来自48家公司。
从年薪区间来看,73位高管中,有14位年薪超300万元,占比为19%;17位年薪在200万元-300万元间,占比为23%;有42位年薪在100万元-200万元间,占比为58%。在这73位高管中,排名前四的高管年薪均超400万元。而年薪排名第一的高管,其年薪高于董事长的最高年薪,来自创维数字的总经理、法定代表人张恩利,年薪为1482万元。其次是太龙股份总经理袁怡,年薪为569.8万元;芯源微副总裁崔晓微,年薪为426.8万元;东山精密副董事长赵秀田,年薪为410万元。其中,创维数字、太龙股份及东山精密的三位高管的年薪均超过自身公司董事长的年薪。而创维数字总裁、总经理、法定代表人张恩利的年薪更是董事长施驰的123.5倍。2022年,施驰年薪为1083.0万元,张恩利年薪则为448.2万元,两人年薪出现巨大翻转。创维数字2023年年度报告显示,由于消费市场需求疲弱,2023年创维数字营收净利润双降,同时实现经营活动产生的现金流量净额4.75亿元,同比下降70.49%,或是因业绩不佳影响,导致董事长年薪远低于总经理。除此之外,还有多家公司的总经理/总裁/副总经理年薪高于董事长,如三安光电、碧水源、凯盛科技、欧普照明、立达信等,部分高管的年薪甚至高于董事长一倍。由此可见,在高管组成框架中,年薪最高的高管也不一定是董事长,副董事长、总裁、总经理,某些企业的总工程师、财务总监、监事年薪也不低。
高管薪酬到底多少是合理的呢?实际上并没有具体的规定,部分高管年薪高于董事长,需要根据行业标准和市场水平、公司业绩、个人能力和贡献、风险承担等多个因素进行综合评估。而高管薪酬的高低,也能从侧面看到一家公司的发展势头和趋势变化,甚至看到行业的未来发展趋势。